Faciliter les recrutements grâce à YoupiJobs
Faciliter les recrutements grâce à YoupiJobs
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L’idée de YoupiJobs est née pour surmonter les obstacles que nous rencontrions lors du recrutement.
Trouver un emploi, c'est un défi. Pendant nos études universitaires, chacun d’entre nous envoyé plus de 100 candidatures à chaque cycle de recrutement, passant des heures à rechercher des postes adaptées à nos compétences, saisissant manuellement les données redondantes sur chaque candidature. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de feuilles Excel.
Suite à l’expérimentation de les principales plateformes d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : il n’existe pas de solution idéale.
Face à cela, nous avons pris la décision d’quitter nos parcours académiques respectifs pour développer un outil innovant conçu pour simplifier le recrutement des candidats.
YoupiJobs repose sur un assistant tout-en-un d’optimisation des candidatures, vous aidant à chaque étape de votre parcours, de la suggestion d’offres ciblées à la candidature en un clic, en passant par l’organisation optimisée.
Quelques chiffres
Aujourd’hui, des millions de candidatures ont circulé via YoupiJobs, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le job parfait, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
Une transparence absolue
Au fond, nous demeurons connectés à nos racines. Nous étions, des passionnés du web, devenus innovateurs. Le respect de vos données est une priorité, et nous pensons sincèrement que vous méritez une transparence totale.
Notre mission chez YoupiJobs est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que proposer une solution unique pour les utilisateurs va optimiser la qualité des candidatures et faciliter les recrutements pour les sociétés.
Notre solution exploite vos informations personnelles dans le but de vous Découvrez plus ici guider de manière précise, simplifier vos envois de CV et faciliter des interactions avec des employeurs pertinents. Cependant, jamais nous ne partageons à des annonceurs tiers.
En définitive, nous privilégions la clarté et clairs concernant les méthodes employées et leurs applications. Vous resterez maître de vos choix pour valider si vous acceptez.
Changeons la donne dans le monde de l’emploi pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Initiatrice
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